Programmes en présentiel
Revit Initiation
Formation en présentiel Formation en présentiel
Formation en présentiel
Formation en présentiel
Formation en présentiel
Adobe InDesign
Formation en présentiel
- Initiation - toutes versions - 2 jours
- Perfectionnement - toutes versions - 1 jour
- Charte - toutes versions - 2 jours
- Perfectionnement Workshop - A la demande
Formation en présentiel
Programmes en classe virtuelle
Revit Initiation
Formation en classe virtuelle Formation en classe virtuelle
- Perfectionnement - Géoréférencement et topographie - 6h
- Perfectionnement - Nomenclatures et traitement des données - 8h
- Perfectionnement - Escaliers, rampes et garde-corps - 4h
- Perfectionnement - Les paramètres et les familles d'annotation - 8h
- Perfectionnement - Les familles - 20h
- Perfectionnement - Les phases - 3h
- Perfectionnement - Les variantes - 3h
Formation en classe virtuelle
Formation en classe virtuelle
Adobe InDesign
Formation en classe virtuelle
Une RAY Formation, comment ça se déroule ?
AVANT la formation
Co-construire le programme
Toutes les Ray Formations sont conçues pour être utiles, pertinentes et efficaces. C'est pourquoi elles sont personnalisées et ciblent vos besoins spécifiques.
Au cours d'un entretien, nous cernons ensemble :
- le niveau actuel des futurs stagiaires : leurs acquis, leur pratique
- les objectifs de formation individuels pour les stagiaires et collectifs pour leur entreprise ou leur service
- le programme de formation : y'a-t-il des points particuliers à aborder ? Des outils ? Des fonctionnalités ?
PENDANT la formation
Apprendre, comprendre, appliquer
C'est à l'assimilation des connaissances et non à leur acquisition que l'on reconnaît une formation efficace et pertinente.
Les Ray Formations s'attachent donc à atteindre les 3 objectifs pédagogiques fondamentaux :
1. apprendre : découvrir l'environnement de travail et les possibilités du logiciel (commandes, outils, fonctionnalités et applications)
2. comprendre : comprendre le fonctionnement du logiciel et maîtriser sa logique pour mieux l'utiliser, savoir sélectionner les bons outils en fonction de ses objectifs, construire une méthode de travail pertinente et efficace, etc.
3. appliquer : manipuler au maximum le logiciel et ses outils lors d'une mise en œuvre concrète et adaptée aux besoins spécifiques du stagiaire dans le cadre de son travail
La qualité de notre pédagogie passe aussi par l'ambiance de la formation. C'est pourquoi nous veillons à ce que les stagiaires travaillent dans un climat convivial et décomplexé, puissent poser des questions, échanger et évoluer à leur rythme.
APRES la formation
Etre accompagné, échanger
Chaque stagiaire repart avec un support de formation imprimé dans lequel il retrouvera l'essentiel du programme suivi.
Mais même si la formation est proche et les souvenirs frais, de nouvelles interrogations peuvent émerger.
C'est pourquoi Ray Formation accompagne les stagiaires qui le désirent durant trois mois après la fin du stage en leur proposant une assistance personnalisée ou collective :
- via le formulaire de contacts
- via le forum dédié aux stagiaires
- par téléphone au 04 72 78 40 79
Comment financer ma RAY Formation ?
La concurrence permanente des entreprises et des individus, les évolutions rapides des marchés et de leurs exigences font de la formation individuelle une nécessité, tout au long de sa vie professionnelle.
Participer au changement et rester performant, évoluer dans son métier, monter en compétence sont autant de raisons de se former !
Aujourd'hui, chaque entreprise verse une contribution unique au titre de la formation professionnelle. Cette contribution sert à financer différents dispositifs, dont peuvent également bénéficier les demandeurs d'emploi dans certaines conditions.
Les opérateurs de compétences (OPCO) sont désormais les interlocuteurs privilégiés pour vous aider dans la recherche et la validation du meilleur financement.
Profitez-en, vous y avez droit !
Quels dispositifs ?
Vous pouvez faire financer une RAY Formation via votre CPF (Compte Personnel de Formation), ou dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, ou grâce au Fonds National de l'Emploi (FNE).
Retrouvez tous les dispositifs sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
L'utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L'employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d'utiliser son CPF pour financer une formation.
Retrouvez plus d'informations sur Service-Public.fr
Les droits et les financements different en fonction de votre statut :
- Pour les salariés avec un nouveau dispositif de co-financement
- Pour les salariés de la fonction publique
- Pour les demandeurs d'emploi
- Pour les travailleurs non-salariés (auto-entrepreneurs, professions libérales, ...)
Le plan de formation regroupe les actions de formation, bilans de compétences et Validation des acquis de l’expérience (VAE) décidées par l’employeur et organisées au bénéfice de ses salariés pour :
- s'adapter au poste de travail, suivre les évolutions ou maintenir son emploi dans l'entreprise (formations organisées pendant le temps de travail)
- développer ses compétences (formations pouvant se dérouler hors du temps de travail)
Tout le détail sur travail-emploi.gouv.fr
Le FNE (Fonds National pour l'Emploi) est une convention conclue entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises. les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.
Tout le détail sur travail-emploi.gouv.fr
Vous pouvez vous renseigner auprès de votre OPCO pour connaître les modalités de prises en charge.
Qui finance ?
Si vous êtes salarié du secteur privé, divers OPCO peuvent financer votre formation, selon le secteur d'activité dans lequel vous exercez :
- OPCO-EP pour les salariés des entreprises de proximité (entreprises d'architecture)
- OPCO-ATLAS pour les bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils, les économistes de la construction, et les géomètres experts
- AFDAS pour les professionnels du spectacle, de l'audiovisuel, de la publicité, des loisirs, de la presse et des agences de presse
- Constructys pour les entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des matériaux de construction
- FIFPL pour les professions libérales
Si vous êtes demandeur d'emploi, utilisez le portail Emploi de Pôle Emploi
Comment faire financer votre formation ?
- Vous faites une demande de devis et de programme auprès de Ray Formation pour la formation désirée
- Vous remplissez et renvoyez le formulaire de prise en charge de votre OPCA accompagné des pièces demandées (prévoir un délai minimum de 3 semaines à 1 mois entre votre demande de prise en charge et le début de la formation)
- Ray Formation établit une convention de formation et vous envoie une convocation une semaine avant le début de la formation
- Une fois votre stage effectué, et après envoi des documents nécessaires, l'OPCA réglera le montant de sa prise en charge à l'entreprise bénéficiaire de la formation ou directement à l'organisme de formation.
