Financer sa formation

OPCO, FNE Formation, CPF, Plan compétence autant de moyen de vous permettre de financer votre formation. Nous vous expliquons ci-dessous les différents comment chacun d'entre eux fonctionne !

Pour les entreprises

Les OPCO

Aujourd'hui, chaque entreprise verse une contribution unique au titre de la formation professionnelle. Cette contribution sert à financer différents dispositifs, dont peuvent également bénéficier les demandeurs d'emploi dans certaines conditions.

Les opérateurs de compétences (OPCO) sont désormais les interlocuteurs privilégiés pour vous aider dans la recherche et la validation du meilleur financement.

Profitez-en, vous y avez droit !

Si vous êtes salarié du secteur privé, divers OPCO peuvent financer votre formation, selon le secteur d'activité dans lequel vous exercez.

Si vous travaillez dans le secteur public (contractuel, auxiliaire, vacataire, etc.) : renseignez-vous auprès de votre administration
Opco OpcoEP logo
OPCO-EP

Pour les salariés des entreprises de proximité (entreprises d'architecture)
Opco atlas logo
OPCO-ATLAS

Pour les bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils, les économistes de la construction, et les géomètres experts
OPCO Fiflpl Logo 100
FIFPL

Si vous êtes profession libérale, conjoint collaborateur rattaché à un professionnel libéral
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CONSTRUCTYS

Pour les entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des matériaux de construction
Opco afdas logo
AFDAS

Pour les professionnels du spectacle, de l'audiovisuel, de la publicité, des loisirs, de la presse et des agences de presse
fne_formation_financement

Le FNE formation

Le FNE (Fonds National pour l'Emploi) est une convention conclue entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises. les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

Tout le détail sur travail-emploi.gouv.fr

Vous pouvez vous renseigner auprès de votre OPCO pour connaître les modalités de prises en charge.
Plan_compétences_financement

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation, bilans de compétences et Validation des acquis de l’expérience (VAE) décidées par l’employeur et organisées au bénéfice de ses salariés pour :

s'adapter au poste de travail, suivre les évolutions ou maintenir son emploi dans l'entreprise (formations organisées pendant le temps de travail)
développer ses compétences (formations pouvant se dérouler hors du temps de travail)

Tout le détail sur services-public.fr
Plan_compétences_financement

Pour les particuliers

CPF formation financement

LE CPF

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est utilisable par tous, tout au long de sa vie active, y compris pendant une période de chômage pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
L'utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L'employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d'utiliser son CPF pour financer une formation.
Retrouvez plus d'informations sur Service-Public.fr

Les droits et les financements different en fonction de votre statut :
Vous pouvez accéder à votre CPF depuis Mon Compte formation
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